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Controle das horas extras: como garantir que você receba o certo pelas horas trabalhadas

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Conteúdo sobre Controle das horas extras: como garantir que você receba o certo pelas horas trabalhadas

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Você tem o hábito de manter em dia o controle das horas extras trabalhadas e depois conferir com a sua folha de pagamento?

Se você realiza com frequência horas extras no seu trabalho, é preciso garantir que você venha recebendo o que é seu de direito. Um dos principais passos para isso é utilizar de meios para guardar informações da sua jornada para conferir quando receber a folha de pagamento.

Neste texto você encontrará dicas de como você pode guardar essas informações para manter o controle das horas extras em dia e garantir seus direitos no final do mês. Confira a seguir!

Utilize da tecnologia para o controle das horas extras

Você pode aproveitar a tecnologia que temos em mãos para ajudar a guardar informações.

Na maioria das empresas de hoje, o registro da jornada é realizado no ponto digital e biométrico, onde você coloca o dedo e sai um comprovante. Se este é o seu caso, você deve guardar os comprovantes em uma pasta sempre que receber, pois é a melhor maneira para conferir se o horário nos espelhos de ponto são os que você realmente registrou.

Mas, se na sua vez deu erro e não saiu o comprovante?

Então você pode tirar uma foto da tela da máquina através do seu aparelho celular ou fazer um vídeo informando a data e hora em que você bateu o ponto para auxiliar a conferência.

Caso você não queira guardar o comprovante, também pode tirar uma foto do celular e deixar armazenado ou enviar para seu e-mail, por exemplo.

E se você não é muito familiarizado com o celular, também é possível tirar uma xerox do comprovante só por precaução, caso venha a perdê-lo ou que os dados no papel se apaguem.

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Você também pode realizar esse procedimento com o ponto manual de papel, ou seja, tirar foto e deixar armazenado ou tirar uma xérox. Assim, você garante as informações dos seus horários para checar quando tiver com a folha de pagamento em mãos.

Porém, se no seu trabalho não existir o controle de horas trabalhadas através de ponto, você também pode garantir seus horários enviando um e-mail da sua conta profissional sempre que chegar ou começar as atividades e sempre que sair ou finalizar o expediente. Também pode tirar fotos do seu celular nesses momentos e armazenar com o horário.

Guarde todas as informações possíveis

É importante reunir todas as informações possíveis para garantir o controle das horas extras e receber o certo pelo que foi trabalhado.

Conforme as dicas do tópico anterior você pode fazer esse armazenamento através de:

  • Foto do seu aparelho celular;
  • E-mails enviados no momento de chegada e saída;
  • Xerox dos comprovantes do ponto biométrico;
  • Xerox do ponto manual em papel;
  • Vídeos informando a hora de chegada e saída do trabalho;

Lembre-se que essas informações de controle de horas extras serão essenciais para conferir junto à folha de pagamento.

Converse com seu empregador

Se você notou alguma divergência entre a sua folha de pagamento e o seu controle de horas extras pessoal, é preciso primeiramente conversar com o seu empregador.

Sabemos que errar é humano, e a conversa continua sendo o melhor caminho. Pode ser que tenha havido algum erro no momento de calcular por parte do empregador. Então neste caso, reúna todas as informações que você armazenou e cheque seu espelho de ponto junto com seu empregador, indicando e comprovando, seja pelo comprovante, seja pelas fotos e vídeos, que o horário ali registrado está diferente.

Caso ainda assim você não consiga reaver seus direitos, o indicado é recorrer a um profissional da justiça, um advogado, assim ele poderá te indicar o melhor caminho para conseguir recuperar suas horas trabalhadas.

Ainda continua com dúvidas no assunto? Então clique aqui e converse com um profissional. Teremos o prazer em ajudá-lo.

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Sobre o autor: Diego Castro, especialista em Direito do Trabalho, Controladoria Jurídico e alta produtividade, sócio gestor do escritório De Castro Advogados, escritório atuante em defesa dos trabalhadores há mais de 14 anos.
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