Foi demitido por justa causa?
Saiba como pode garantir seus direitos trabalhistas
Conte com um advogado especializado em justa causa, que vai trabalhar para garantir que seus direitos sejam respeitados
Deixe seu caso nas mãos de quem tem experiência na legislação trabalhista e vai exigir o cumprimento dos seus direitos pelo empregador
A demissão por justa causa é a punição mais grave aplicada a um funcionário.
Sempre que ocorre a demissão por justa causa, o funcionário é acusado de ter cometido alguma falta grave no ambiente de trabalho, que pode prejudicar os colegas ou mesmo a empresa.
Alguns exemplos de faltas consideradas graves são:
Embriaguez no ambiente de trabalho.
Divulgação de informações sigilosas.
Desrespeito com os colegas de trabalho ou superiores.
Indisciplina.
Faltas injustificadas.
Agressão física.
Conduta inapropriada.
Condenação criminal.
Agressão física.
A empresa é obrigada a comprovar a ocorrência da falta grave que justifique a demissão por justa causa.
Quando a comprovação não é possível, a justa causa pode ser revertida e o trabalhador pode conseguir acesso a todos os direitos garantidos por lei, além da possibilidade de solicitar uma indenização por danos morais.
Nossos especialistas vão analisar o seu caso e acompanhar todas as etapas, para garantir que você tenha o melhor desfecho possível de acordo com a determinação da lei trabalhista.
Descubra quais são os seus direitos
13º salário e FGTS
O trabalhador tem direito ao FGTS e ao 13º salário, conforme a orientação da lei. Eu vou te ajudar a verificar se seus direitos estão sendo cumpridos.
Férias
A lei garante que você tenha 30 dias de férias remuneradas e com o acréscimo de ⅓, após 12 meses de trabalho. Se a empresa não concede ou não paga as suas férias, eu vou trabalhar para defender os seus interesses.
Aposentadoria
O recolhimento do seu INSS. Eu vou acompanhar o seu caso e garantir que tudo seja feito de acordo com a lei.
Pagamento de horas extras
É seu direito receber pelas horas trabalhadas além da sua jornada, inclusive com adicional noturno quando for o caso. Exigir o pagamento de todas as horas trabalhadas.
Estabilidade
Vou trabalhar para que você tenha seus direitos respeitados e a garantia da manutenção no emprego.
Adicional de insalubridade e periculosidade
Você trabalha em ambiente insalubre ou exerce atividade considerada perigosa? A lei protege os seus direitos e garante um valor a mais no seu salário por esse risco. Vou exigir que a empresa cumpra com a determinação da lei e faça os pagamentos devidos.
Rescisão sem justa causa
Você todas as verbas rescisórias previstas em lei, em caso de demissão sem justa causa, como multa de 40%, saldo do FGTS e acesso ao seguro desemprego. Eu vou trabalhar para que você receba todos os valores devidos pela empresa o quanto antes.
Conheça o escritório que vai te ajudar
Somos um escritório de advocacia localizado em Recife com mais de 12 anos de atuação e serviços realizados de forma exemplar, focados em resultados. Nossa equipe de advogados de excelência é escolhida com base na ética, celeridade e compromisso com o cliente. Somos conhecidos por entregar uma consultoria jurídica e acompanhamento exclusivo com base no atendimento ao cliente, buscando formas cada vez mais modernas para trazer praticidade e eficácia aos processos.
Com atuação em todos os estados do Brasil, nosso escritório está apto para atendimento online e acompanhar sua causa em qualquer local.
Veja o que nossos clientes estão dizendo:
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Escutamos o seu caso com atenção e respeito.
Escolhemos a melhor estratégia para a sua defesa.
Mantemos você informado em tempo real sobre cada atualização do seu processo.
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Só vamos atuar no seu caso se identificarmos uma possibilidade real de ganho.
Por que contratar um escritório especializado?
Somos experientes
Conhecemos muitos casos como o seu e sabemos quais são as melhores estratégias para que o seu desfecho seja positivo.
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Mantemos você informado sobre o andamento da sua solicitação, te orientando sobre como proceder em cada etapa.
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