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Pedi demissão e não tenho carteira assinada: recebo algo?

Pedi demissão e não tenho carteira assinada: recebo algo?

Pedi demissão e não tenho carteira assinada: o que devo receber? 

Muito mais comum do que imaginamos, o trabalho sem registro é uma situação em que tanto o funcionário quanto o patrão correm riscos. Por isso, no caso do pedido de demissão sem carteira assinada, fica a dúvida: o que devo receber?

A boa notícia é que é direito seu, mesmo sem registro, receber as verbas rescisórias na demissão. Este, é o cálculo do que o funcionário deve receber após o pedido de demissão.

Porém, pelo fato do seu empregador não ter assinado sua carteira de trabalho e deixado de recolher as contribuições de INSS, FGTS e outras verbas, existe outra forma que você pode receber todos os seus direitos mesmo pedindo demissão.

Isso inclui FGTS não recolhido, benefícios não pagos, dentre outros que podem ser pedidos.

Principalmente em casos onde foi a empresa que se negou a assinar a sua carteira, é possível pedir a rescisão indireta e receber os mesmo valores de uma demissão sem justa causa, incluindo férias, décimo terceiro, FGTS e seguro-desemprego.

Quer entender melhor como isso funciona? Confira o conteúdo abaixo e saiba o que receber em caso de demissão de funcionário sem registro. Boa leitura!

Quais são os direitos de quem pede demissão

Quando a demissão parte do funcionário, então os direitos do trabalhador com relação às verbas são:

  • salário do mês proporcional;
  • 13º salário proporcional;
  • férias vencidas;
  • férias proporcionais.

Além disso, quem pede demissão não tem direito a receber as guias para o seguro-desemprego e nem consegue sacar o FGTS recolhido.

Já para aqueles que recebem a demissão, ou seja, a empresa decidiu demitir o funcionário sem justa causa, então além dos direitos acima, também são pagos:

  • Saque do FGTS;
  • Indenização de 40% do valor depositado na conta do FGTS;
  • Aviso prévio indenizado ou trabalhado;
  • 1/3 das férias;
  • Comissões, gratificações, horas extras e descanso semanal remunerado não pagos;
  • Guias para entrar com o pedido do seguro-desemprego (se cumprir os requisitos);
  • Indenizações previstas em acordos ou convenções coletivas;

Sabendo o que você deve receber, em qualquer que seja a sua situação, é uma garantia de que o seu direito seja cumprido. Porém, em caso de funcionário não registrado, a situação pode ser um pouco diferente. Confira a seguir.

Pedido de demissão sem carteira assinada dá direito a receber algo?

Direito do trabalhadorO fato é que o cálculo dos direitos será diferente se foi a empresa que se negou a assinar a carteira ou se a falta de registro foi um acordo comum entre as partes.

Mesmo que tenha sido um acordo verbal entre o empregado e o empregador para não assinar a carteira, o empregador não poderia ter deixado de fazer.

O direito do empregado em ter sua carteira de trabalho devidamente anotada é irrenunciável.

Pior ainda se o acordo era registrar a carteira e a empresa não cumpriu, então você deverá, primeiramente, comprovar o vínculo de trabalho na Justiça.

Em ambos os casos, através do trabalho direto de um advogado trabalhista, é possível pedir a rescisão indireta, onde o empregado “demite” o empregador por não ter cumprido com os direitos e recebe integralmente todas suas verbas rescisórias.

Como comprovar o vínculo de trabalho

O vínculo pode ser comprovado através de diferentes formas. Normalmente, qualquer informação que confirme que você esteve nas instalações da empresa, ou exercendo a sua função, contam para comprovar o vínculo trabalhista.

Por isso, guarde todos os registros que você tem, como:

  • fotos na empresa;
  • e-mails e mensagens trocadas sobre o seu trabalho com outros funcionários da empresa;
  • comprovantes de ponto;
  • recibos dos pagamentos realizados;

Você também pode contar com a ajuda de testemunhas, elas são importantes para comprovar que você de fato exercia a sua função na empresa.

Direitos a receber e rescisão indireta 

Após a comprovação de vínculo, a Justiça poderá conceder que a empresa pague todos os benefícios e verbas negados durante todo o tempo de serviço.

Além disso, a carteira deverá ser registrada com o tempo em que você trabalhou na empresa. Isso contará para aposentadorias e outros benefícios.

Agora, como o não registro é considerado uma falta gravíssima perante a Lei Trabalhista, você também pode pedir a rescisão indireta. Isso pode acontecer porque a empresa descumpriu uma norma que está incluída na Lei, negando a você um direito seu.

Por isso, você pode pedir a quebra de contrato de trabalho, recebendo as mesmas verbas rescisórias que uma demissão sem justa causa. Assim, você não perde a indenização e nem a possibilidade de recuperar benefícios como FGTS, seguro-desemprego, etc.

Não perca a oportunidade de garantir os seus direitos. Entre em contato com a nossa equipe de advogados especializados e tire suas dúvidas.

Nosso escritório tem mais de 14 anos na área trabalhista, representando centenas de trabalhadores que tiveram seus direitos negados.

Nossa missão é entregar agilidade, seriedade e segurança para que nossos clientes consigam reaver os direitos na Justiça. Para isso, clique na imagem abaixo e fale com a nossa equipe online.

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One thought on “Pedi demissão e não tenho carteira assinada: recebo algo?

MAYARAPublicado em  7:17 am - jun 29, 2023

Fui demitida depois de 9 meses trabalhados como empregada doméstica sem carteira assinada, e sem aviso prévio, trabalhava 10 hrs de segunda a sexta das 07:30 as 17:30, e os sabados de 08hrs às 13hrs, ex patrão me ofereceu 2,350 só recebo isso msm, ou tenho direito a mais?

    Diego CastroPublicado em  3:35 pm - jun 29, 2023

    Bom dia Mayara, tudo bem?
    Você tem vários direitos que não estão inclusos no valor oferecido. Primeiramente, deve ser regularizada sua Carteira de Trabalho, registrando o periodo trabalhado, inclusive para contabilizar na sua aposentadoria. Além disso, devem ser pagos todos os valores de FGTS que não foram pagos, bem como recolhimentos de INSS, horas extras, aviso prévio, férias proporcionais, 13º proporcional. Enfim, a situação está bem irregular.
    Entra em contato conosco através do nosso WhatsApp para entendermos mais sobre o seu trabalho. Há um botão no canto da página do Whatsapp ou envie diretamente para nosso numero (81) 9 9185-9778

GracielePublicado em  12:17 pm - jul 8, 2023

Bom dia,me Graciele trabalhei como domestica durante 2 anos e 11 meses sem carteira assinada com o salario de 1.595,00 qual o valor do meu acerto

    Diego CastroPublicado em  4:51 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

PriscilaPublicado em  12:43 am - jul 9, 2023

Trabalho há dois anos sem carteira assinada,e pedi demissão o que tenho direito há receber

    Diego CastroPublicado em  4:51 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

MarcosPublicado em  12:54 am - jul 10, 2023

Trabalhei 3 anos sem carteira assinada e 6 meses com carteira assinada.
Pedi demissão e meu patrão cobrou os 40% dos 3 anos e 6 meses, é correto? Ou só tenho que devolver do tempo em que a carteira estava assinada?

    Diego CastroPublicado em  4:51 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa. Ele não poderia te cobrar 40% dos três anos, sobretudo porque sequer cumpriu com as obrigações dele assinando sua carteira.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

RosanaPublicado em  5:58 pm - jul 11, 2023

Boa tarde quero pedir as contas sou doméstica e trabalho sem carteira assinada a dois anos tenho direito dos benefícios que sair do emprego

    Diego CastroPublicado em  4:50 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

PatríciaPublicado em  11:40 am - jul 12, 2023

Bom dia não quero continuar no trabalho não tenho carteira assinada a 8 meses e gostaria de sair …posso sair e não perde nada inclusive ele pagar o fundo de garantia que nunca depositou por mão assinar minha carteira?

    Diego CastroPublicado em  4:50 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

LopesPublicado em  4:14 pm - jul 12, 2023

Bom dia. Pedi demissão onde trabalhava de auxiliar de cozinha. Por 7 meses Faz 1 mês e meio que o patrão não fez o acerto comigo queria saber se tenho algum direito. Obs sem carteira assinada.

    Diego CastroPublicado em  4:50 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

Daiane EleoterioPublicado em  8:13 pm - jul 24, 2023

Minha esposa trabalha numa fábrica de tintas há 09 meses e nunca falaram de registra a carteira dela e sempre ela está fazendo hora extra que pagam uma mixaria

    Diego CastroPublicado em  4:50 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Ela tem os mesmos direitos de qualquer pessoa que tenha a carteira assinada, incluindo horas extras e outras verbas.
    Normalmente quando a empresa não assina a carteira também omite outros pagamentos.
    O recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

PatríciaPublicado em  1:12 pm - jul 25, 2023

Bom dia
Trabalho e moro a quase 10 anos em casa de família,sem assinarem minha carteira tenho folga de 15 em 15 dias ,agora quero pedir pra sair ,quais os direitos que tenho ?

    Diego CastroPublicado em  4:49 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

Arlinda Pereira BonfimPublicado em  10:54 pm - ago 1, 2023

Boa noite
Trabalho à 2 anos cuidando de uma senhora de 90 anos…trabalho 24 por 16 e feriados nao tenho vale transporte nao recebo hora extra e nem dicional noturno..estou querendo ser manda embora
Não sou registrada …porém ela nunca tocou no assunto…o que eu faço?
Sou de SP

    Diego CastroPublicado em  4:49 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa. Você também tem direito a horas extras, horas de intervalo não pagos, adicional noturno e outras verbas.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

MariaPublicado em  11:05 pm - ago 7, 2023

Pedi demissão depois que meu patrão me mandou um áudio não era ele falando era algum comentário com muita baixaria eu não escutei tudo , apaguei assim que percebi que era imoral, eu o bloquiei e pedi demissão não tenho carteira assinada já sou aposentada , faltava 11 dias pra fazer um ano de trabalho o que eu tenho direito de receber ,não quero levar na justiça só meus direitos mesmo

    Diego CastroPublicado em  4:47 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Sem entrar com uma ação na justiça vai depender da boa vontade do seu empregador.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

SuelenPublicado em  7:03 pm - ago 9, 2023

Pedi demissão da empresa meu salário era de 1900 sem registro em carteira trabalhei 4 meses, de segunda a sexta-feira das 08:30 as 18:00 hrs sábado das 09:00 as 16:00 hrs tenho direito de receber alguma coisa?

    Diego CastroPublicado em  4:47 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

viniciusPublicado em  10:52 pm - ago 10, 2023

ola, trabalho em uma empresa há dois anos sem registro, no começo ele ate pediu para registrar, e com a correia do dia -dia acabou que caiu no “esquecimento” de ambas as partes. queria pedir demissao, mas queria saber quais são meus direitos. trabalho de segunda a sexta feira das 8:00 as 17:30 e aos sabados das 8:00 as 13:00, queria saber tambem se tinha direito a horas extras, se sim, nunca recebi. queria fazer um acordo com ele, pois queria receber meu seguro desemprego, mas pelo visto so consigo perante a justiça. nesse caso de estar sem registro.

    Diego CastroPublicado em  4:46 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Quanto as horas extras, precisamos saber se você tirava horário de almoço e quanto tempo.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

RannyPublicado em  10:56 am - ago 11, 2023

Pedi minhas contas depois de 5 meses trabalhados,pois não estava me sentido bem trabalhado na empresa,minha empregadora não estava me tratando bem,porém não trabalhava de carteira assinada,tenho direito a receber meus direitos trabalhistas.?

    Diego CastroPublicado em  4:46 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

João Oriones s OliveiraPublicado em  1:45 am - ago 15, 2023

Pedi demissão depois de um ano de trabalho i não tenho carteira assinada quais são meus direitos trabalhistas? por favor

    Diego CastroPublicado em  4:46 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

Cíntia AparecidaPublicado em  2:08 am - ago 18, 2023

Trabalhei numa pizzaria durante 2 anos e pô wdi demissão tenho algum direito?

    Diego CastroPublicado em  4:44 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

Luis acineudo da Costa OliveiraPublicado em  6:09 pm - ago 20, 2023

Oi meu nome luis eu gostaria de saber se eu tenho direito de receber minha rescisão de 5 mês e 10 sem carteira assinada? Mais foi eu que pedi para não assinar..Mais agora a empresa meu mandou embora?

    Diego CastroPublicado em  4:44 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

Higor MacedoPublicado em  7:13 pm - ago 21, 2023

Trabalhei por 1 ano e 2 meses de frentista em um posto de combustível, sem carteira assinada pois teve a troca de dono e de cnpj, foi passado pelo antigo dono que eu ganharia por hora trabalhada e assim ficou mais 9 meses, eu queria sair mas eles não queria me demitir então, pedi a demissão, trabalhava de segunda à sábado sendo assim 7:20 hrs integral ( 12:40 à 21:00 , 1 hora de intervalo ) no outro dia apenas fim de noite 19:00 às 21:00 e assim por esses 9 meses com o novo dono, e hoje recebo o acerto rescisão com códigos ( 1, 150, 250 13, 2, 3 ) no valor de 2.581,00 está correto ?

    Diego CastroPublicado em  4:44 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela. Não dá pra te informar se o valor da rescisão está correto com apenas essas informações, no entanto dificilmente vai estar correto já que a carteira sequer foi assinada.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

ZELIAPublicado em  2:57 am - ago 22, 2023

Trabalhei um ano e 5 meses das 7:30 até às 1300, e meio salário. Sem carteira assinada. Porque não dizem não tenho direito de um terço de férias e mês de aviso. Trabalhei até eles arrumar outra pessoa.

    Diego CastroPublicado em  4:43 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

AlanaPublicado em  6:36 am - ago 24, 2023

Estou há 1 ano e 8 meses sem registro na empresa em que trabalho, o patrão não quis pagar décimo e nem férias… fora que faço várias funções na empresa. Ele ficou de fichas a carteira c 3 meses… sendo que já tenho experiência na área, depois pediu pra esperar mais um pouco … passou 6 meses… como preciso do trabalho fiquei … e agora com 1 ano e 8 meses sem registro … falei que queria sair … e tentei um acordo com ele , mas ele N aceitou . Amigos me indicaram a ir jo sindicato procurar meus direitos… colocar ele na justiça! Tenho dúvidas a respeito, posso entrar com rescisão indireta?

    Diego CastroPublicado em  4:43 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

RenataPublicado em  1:51 am - ago 27, 2023

Trabalhei 9 meses sem fichar e pedi demissão tenho algum direito?

    Diego CastroPublicado em  4:42 pm - set 8, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

LEIDIANEPublicado em  2:25 am - ago 29, 2023

Oi pedi demisao após 6 meses de trabalho como doméstica tenho direitos a receber???

    Diego CastroPublicado em  4:42 pm - set 8, 2023

    Boa tarde Leidiane!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

NilzaPublicado em  10:51 am - ago 31, 2023

Posso pedir.demossao sem tá registrada trabalho a 10 meses numa clínica de idosos

    Diego CastroPublicado em  4:42 pm - set 8, 2023

    Boa tarde Nilza!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

BeatrizPublicado em  9:51 pm - ago 31, 2023

Boa noite trabalhei 1 ano e 2 meses como babá e embregada doméstica exercia as duas funçoes entrava as hs 06:50 da manhã e saia as hs 05:10 da tarde de segunda a sexta mas agora pedi demissão e eles só mim deram 800 reais dos tempos e mais 800 com o mês que eu trabalhei eles mim colocaram pra assinar um documento em uma contabilidade e o senhor que nos atendeu disse que eu só tinha direito naquele valor e disse que era pq eu tinha pedido as contas e ao fim de tudo só recebi 1.600 reais com o mês trabalhado.

    Diego CastroPublicado em  4:42 pm - set 8, 2023

    Boa tarde Beatriz!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

DailanPublicado em  4:26 pm - set 3, 2023

Estou na empresa a 6 meses sem carteira assinada, porque não tenho carteira, se eu pedir demissão tenho algum direito ?
Trabalho das 09h até o horário q fecha, podendo variar entre 19h e 22h.

    Diego CastroPublicado em  4:41 pm - set 8, 2023

    Boa tarde Dailan!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa. O fato de “não ter carteira” é facil de resolver, basta providenciar o documento.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

JoelmaPublicado em  2:51 am - set 4, 2023

Meu irmão trabalhou 8 meses sem carteira assinada numa empresa. Ele não aguentou mais e pediu demissão e ainda não recebeu os dias trabalhados. Ele tem direitos trabalhistas???

    Diego CastroPublicado em  4:41 pm - set 8, 2023

    Boa tarde Joelma!
    Ele tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

Valdeilse Diniz camposPublicado em  12:48 am - set 7, 2023

Boa noite, eu estava trabalhando de cuidadora de um idoso, trabalhava de segunda a sexta, mas só saua do trabalho sábado às 8 hrs ou 9 da manhã, eu dormia lá, as vezes ficava duas semanas direto, minha carteira n foi assinada, é devido a jornada puxada eu comecei a ter pb de pivôs de pressão, ansiedade, a ponto de ter q ir a pronto socorro, fui encaminhada a cardio, e ele pediu exames rápido pra ver coml estava o coração, e nesse meio tempo pedi pra ficar uma semana em.casa pra fazer a consulta e exames, a patroa n gostou muito , e disse q havia colocado uma moça pra ficar a semana q eu precisava, e logo depois me ligou , falando q ela contratou outra e eu oedi pra ela acertar a rescisão e ela disse q eu n tinha direito mas q iria pagar décimo terceiro e eu pedi tb q pagasse as férias, e ela n queria mas acabou aceitando, pedi tb o aviso prévio e ela faliu q n paga mais nada, fiquei desempregada, com contas a pagar e sem seguro desemprego e me recuperando do q passei pela escala do trabalho absurdamente puxada ..fui demitida em julho , o q posso fazer?

    Diego CastroPublicado em  4:41 pm - set 8, 2023

    Boa tarde Valdeise!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

HiaraPublicado em  2:37 am - set 7, 2023

A empresa me contratou, e não fez o registro da carteira de trabalho, no primeiro dia presenciei um caso de assedio e não quero continuar na empresa, posso sair? enfatizando que não houve registro na carteira.

MichelePublicado em  4:39 pm - set 7, 2023

Eu trabalhei sem carteira assina durante 2 anos e oito meses e quero pedir demissão qual meu direito nisso pois ele pagar minha feira e meu décimo todos anos

    Diego CastroPublicado em  4:40 pm - set 8, 2023

    Boa tarde Michele!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

Arilson SantosPublicado em  6:12 pm - set 7, 2023

Estou a 1ano e 6 meses trabalhando sem carteira assinada pois quero pedi demissão quanto devo receber

    Diego CastroPublicado em  4:39 pm - set 8, 2023

    Boa tarde Arilson!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

DainaraPublicado em  1:32 pm - set 13, 2023

Trabalho a 2 anos e 8 meses, sem carteira assinada, minha saúde mental está muito abalada não posso mais continuar, quanto eu recebo se eu pedir demissão?

    Diego CastroPublicado em  5:02 pm - set 13, 2023

    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa.
    Como sua carteira não foi assinada e você quer/precisa sair, o recomendável é entrar com uma ação trabalhista para obrigar a empresa a cumprir com as obrigações dela, e nessa ação pedir a “rescisão indireta”, que, a grosso modo, é um pedido de demissão em que você tem os mesmos direitos de ser demitido, garantindo assim todas as verbas rescisórias, seguro desemprego e FGTS.
    Entre em contato conosco para entendermos melhor seu trabalho e te orientarmos corretamente, há um botão de WhatsApp no canto da tela, ou então fale conosco através do nosso WhatsApp. 81 991859778

Joana Gonçalves BritoPublicado em  2:52 pm - set 13, 2023

Trabalhei por mais de 3 meses em uma empresa, pedi demissão, pois já fazia 2 meses que meu patrão não me pagava, e por que estava grávida. Não trabalhava de carteira assinada, quando entrei na empresa o patrão disse q com 6 messes ele assinaria a carreira. Nunca assinou. Eu tenho direito em alguma coisa?

    Diego CastroPublicado em  5:04 pm - set 13, 2023

    Boa tarde!
    Boa tarde!
    Você tem os mesmos direitos de um trabalhador quem tem a carteira assinada, a começar pela assinatura da própria carteira e recolhimento do seu FGTS e multa. Em razão da gravidez, você também tem direito a estabilidade, ou seja, não pode ser demitida. Converse com seu empregador para informar a ele, até para garantir seu direito a licença maternidade após o parto.
    Caso ele demita, entre em contato conosco para entendermos melhor o caso.

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